忻人社函〔2024〕4号

忻州市人力资源和社会保障局

关于印发《关于开展2023年度全市安全领域专业技术人才年度考核工作实施方案》的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局，忻州经济开发区管委会党群工作部、五台山风景名胜区组织人社局，市直各有关单位：

为全面落实《中共忻州市委办公室 忻州市人民政府办公室关于印发<忻州市管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全实施细则>的通知》（忻办字〔2021〕38号）精神，经研究，决定开展2023年度全市安全领域专业技术人才年度考核工作，特制定《关于开展2023年度全市安全领域专业技术人才年度考核工作实施方案》，现印发给你们，请严格按照要求，认真组织并开展相关考核工作。

           忻州市人力资源和社会保障局

                                                   2024年1月11日

（此件主动公开）

关于开展2023年度全市安全领域专业技术

人才年度考核工作实施方案

一、考核背景和目标

为全面落实《中共忻州市委办公室 忻州市人民政府办公室关于印发<忻州市管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全实施细则>的通知》（忻办字〔2021〕38号）精神，评估全市各单位安全领域专业技术人才的能力和绩效，推动安全领域专业技术人才队伍建设，提高全市安全管理水平，特制定本考核工作方案。

    二、考核对象

全市从事安全领域工作的专业技术人才，包括但不限于安全工程师、安全管理人员、安全检测人员等。

    三、考核内容和标准

    1. 专业知识：考核安全领域相关法律法规、标准规范、专业知识等方面的掌握程度。

2. 技能水平：考核安全管理、风险评估、事故应急处理等方面的实际操作能力。

3. 工作绩效：考核在工作岗位上的业绩表现，如事故发生率降低、安全管理体系建设等。

4. 职业素养：考核职业道德、工作态度、团队合作等方面的表现。

    四、考核方法和程序

    1. 自评：被考核人员填写自评表，对自己的工作进行总结和评价。

2. 直属上级评价：被考核人员的直属上级根据其工作表现进行评价。

3. 专家评审：组织相关领域专家对被考核人员的专业知识和技能进行评审。

4. 实地考察：对被考核人员所在单位进行实地考察，了解其工作环境和工作情况。

5. 综合评定：根据自评、直属上级评价、专家评审和实地考察的结果，进行综合评定，确定考核等级。

五、考核结果与运用

（一）考核结果

考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。各单位考核优秀人员的比例一般掌握在本单位参加考核的专业技术人员数的20%以内，各单位也可视从事安全工作的专业技术人员数量单独确定优秀结果比例，比例控制在20%以内。

（二）结果运用

    1. 根据考核结果，对优秀专业技术人才进行表彰和奖励，激励其在安全领域发挥更大的作用。

2. 对考核不合格的人员，提供有针对性的培训和辅导，帮助其提升能力和水平。

3. 将考核结果作为人员晋升、评优、职称评聘等方面的重要参考依据。

    六、组织实施和监督

各有关行业主管部门及单位成立考核工作领导小组，负责本系统（部门）从事安全工作专业技术人才考核工作的组织实施和监督，确保考核工作的公平、公正、公开，确保考核结果真实可靠。考核工作可结合本单位专业技术人员年度考核同步进行。从事安全工作的专业技术人员统一填写《山西省专业技术人员考核登记表》，需在封皮考核登记类型栏注明年度及安全工作岗位名称，考核结果报同级人社部门备案，未经备案的考核结果视为无效。

    七、注意事项

    1. 严守考核纪律，确保考核过程的公正和公平。

2. 保护被考核人员的隐私，确保考核结果的保密性。

3. 定期对考核工作进行总结和反思，不断完善考核体系。

附件：

1、忻州市安全领域专业技术人员考核自评表

2、山西省专业技术人员考核登记表

3、忻州市安全领域专业技术人员年度考核情况统计表

4、忻州市安全领域专业技术人员年度考核登记花名册

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