忻州市人事考试中心为全额事业单位，隶属于忻州市人力资源和社会保障局。独立核算的二级事业单位，执行事业单位会计制度，单位编制12人。 

　　二、内设机构：下设3个科室，分别是综合科，考务一科，考务二科。 

　　三、主要职能  

　　1、负责全市机关公务员录用考试的相关考务工作，负责市直事业单位公开招聘工作人员考试的考务工作。  

　　2、负责全市有关专业技术资格考试的考务工作，负责全市执业资格考试的相关考务工作。  

　　3、负责全市各类人才测评工作。  

　　4、承办市人社局领导交办的其他工作事项。  

　　四、部门预算及说明  

　　（一）收入预算  

　　忻州市人事考试中心2021年收入预算338.83万元，比2020年增加60.17万元。收入全部为一般公共预算拨款，无政府性基金预算，无机关运行经费。  

　　（二）支出预算说明  

　　1、2020年一般公共预算基本支出158.83万元，比2020年增加85.17万元，因事业单位机构改革并入忻州市工人技术考核办公室在职人员4人。基本支出系按现有人员工资标准和公共经费定额标准核定，主要用于保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。其中：工资福利支出141.26万元，对个人和家庭的补助支出0.8万元，商品和服务支出16.77万元。  

　　2、2021年一般公共预算项目支出180万元，主要用于全市公务员考录、市直部分事业单位招考、工人技术等级考试以及各类资格考试。  

　　（三）“三公”经费预算说明  

　　2021年“三公”经费3.5万元，全部为公务用车购置及运行费。由于事业单位机构改革，单位性质发生转变，“三公”经费相比上年增加100%。  

　　五、国有资产占用情况，2022年本单位公务用车1辆，价值24.4万元。 

　　六、2021年我单位无任何基金预算。  

　　七、重点项目预算绩效目标情况  

　　1、继续完成好各项人事考试工作任务，发扬和保持好人事考试系统一贯的优良作风。  

　　2、联动教育部门，研究完善人事考试考核激励机制，调动学校和老师承担考试任务的积极性，夯实考试基础工作。  

　　3、进一步探索服务方式，提升服务质量，最大限度为考生提供优质、便捷、低成本的考试服务。  

　　八、名词解释  

　　1、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。  

　　2、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。  

　　3、“三公”经费：指市直部门用一般公共预算安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）；公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。  

　　附件：人事考试中心部门预算批复表.xls