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山西忻州神达能源集团有限公司“变招工为招生”2020年招生简章

 时间:2020-09-28 15:38       大    中    小     

  为进一步加快矿井“信息化、数字化、智能化、云平台”建设步伐,彻底解决人才短缺、人员不稳定这一制约公司发展的瓶颈,全面提高人才培养质量,创新技术技能人才培养模式,为实现“机械化换人、自动化减人”提供强有力的人才保障,同时助力就业扶贫,切实解决农村贫困家庭的困难,努力践行国有企业的社会责任,我公司拟面向社会招录一批应往届高中及以上毕业生,委托大中专院校进行学历培养提升,实行“变招工为招生”。

  一、企业基本情况

  山西忻州神达能源集团有限公司是忻州市人民政府于2009年6月批准成立的地方国有独资煤炭企业,现有14个煤业公司(分布在宁武、原平、河曲和保德4县市境内)和7个非煤直属子公司,井田面积91.23平方公里,资源储量12.45亿吨,产能1780万吨/年。截止2020年8月底,总资产110.79亿元,职工4902人。从2013年以来,先后荣获了“全国模范职工之家”“全国职工教育培训示范点单位”“山西省先进基层党组织”、“山西省五一劳动奖”“山西省模范单位”“山西省功勋企业”“山西省企业文化优秀成果二等奖”等28项荣誉称号。2017年、2018年在全省百强企业中分列第65位、53位,2018年在中国煤炭企业产量50强中名位第40位,在2020年中国煤炭38家千万吨企业中位列第34位,为中国煤炭工业协会3A级信用企业。

  二、“变招工为招生”具体步骤

  (一)培养方式

  采取定向培养的方式。

  (二)定向培养招生范围和对象

  1、生源为忻州各县、市(区)农村应往届高中毕业生(包括技校、职高非煤毕业生)或大中专非煤炭主体专业毕业愿意转煤炭主体专业的学生,年龄在18-30周岁之间且身体健康的男性青年。体检程序、体质要求、政审要求按大中专院校的规定执行。

  2、需就业的“重点群体”人员:即在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员;零就业家庭享受城市居民最低生活保障家庭登记的失业人员;自主择业的退役士兵,年龄在18-30周岁之间且身体健康的男性青年。

  (三)培养层次、专业和招生计划

  1、高中起点技校高级工班(相当于专科)

  (1)高中起点技校高级工班,学制两年,学生在学校学习一年基本专业理论和基本技能知识后,进入集团所属煤业公司进行一年的生产性顶岗实习,实习期间待遇按照《职业学校学生实习管理规定》(教职成〔2016〕3号)规定,不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。在校期间享受国家技工学校在校生一切待遇,学费全免。在校期间的住宿费、书本费、生活费由学生本人自理。

  (2)培养专业为3个,分别为:煤矿技术专业(采煤工、液压支架工等)、矿山机电专业(井下电钳工、地面电工方向)、矿山机械操作与维修专业(采掘司机、煤矿机械维修方向)。

  (3)招生计划:煤矿技术专业50人、矿山机电专业50人、矿山机械操作与维修专业2个班共100人。

  (4)送培学校:忻州市高级技工学校

  2、高中起点大专班

  (1)高中起点大专班,学制两年,学生在院校学习一年半基本专业理论和基本技能知识后,进入神达集团所属煤业公司进行半年的生产性顶岗实习;顶岗实习期间待遇同上。在校期间享受国家统招大专院校在校生一切待遇,学费4000元/年,学费先由学生垫付,待毕业经神达集团考核合格录用到神达集团所属煤业公司,签订5年的服务期协议,5年服务期内,不得离职,同时5年服务期内学费第一年报销5%、第二年报销剩余的10%、第三年报销剩余的20%、第四年报销剩余的50%、第五年全部报销学费。考核不合格费用不予报销;在岗不满5年离开服务单位的,除退还已报销的全部学费,根据三方协议付违约金3000元。不主动退还学费或不交违约金的,从本人工资中扣除,同时不予办理离职(调动)手续。在校期间的住宿费、书本费、生活费由学生本人自理。

  (2)培养专业为4个,分别为:煤矿开采技术专业、矿山机电技术专业、矿井通风与安全专业、矿山地质专业。

  (3)招生计划:煤矿开采技术专业50人、矿山机电技术专业50人、矿井通风与安全专业50人、矿山地质专业50人。

  (4)送培学校:潞安职业技术学院

  (四)安置岗位及薪酬待遇

   经考核合格定向培养毕业生安置岗位为神达集团所属煤业公司井下一线岗位。根据岗位的不同,薪酬待遇为4000—10000元不等,缴纳“五险一金”。

  (五)招生程序

   1、报名

  (1)高中起点技校高级工班(报名截止时间:2020年10月25日)

  报名人员携带本人身份证、毕业证、高考成绩、报名表等相关材料原件及复印件到忻州市高级技工学校招生就业办公室报名(报名表见附件),联系电话:0350-3303407,地址:忻州市长西街北巷7号(忻州市体育馆西);或将本人相关证件扫描件和报名表发送至神达集团人力资源培训部电子邮箱(sdjtrlzyb@163.com),联系电话:0350-8652158/8652120。

  (2)高中起点大专班(报名截止时间:2020年10月14日)

  报名人员将本人身份证、毕业证、高考成绩、报名表等相关材料扫描件发送至潞安职业技术学院电子邮箱(lzyzsb@sina.cn),联系电话:0355-5969805(学院电话);或将本人相关证件扫描件和报名表发送至神达集团人力资源培训部电子邮箱(sdjtrlzyb@163.com),联系电话:0350-8652158/8652120。

  2、资格审查

  神达集团公司和培养学校对报名人员进行资格审查,如发现假毕业证、假身份证等虚假报名资料的,一律取消报名资格。

  3、组织招录考试、录取(10月下旬)

  资格审查合格的人员,参加神达集团公司与合作院校(忻州市高级技工学校、潞安职业技术学院)联合组织的招录考试,根据考生成绩由高分到低分依次录取(大专班录取还须由合作院校根据扩招名额及考生高考成绩确定)。录取专业按照“志愿优先”的原则,统筹安排。

  4、体检及资格审查

  对考试录取人员依照合作院校招生的有关要求进行体检及思想品德等审查,体检不合格及有违法犯罪记录的人员一律不予录取。

  5、签订三方协议

  资格审查合格人员根据本人志愿、神达集团所属煤业公司的用人需求确定培养方向,签订三方就业协议(用人单位、院校、学生,同时由学生监护人签字),送大中专院校进行定向培养。

  6、入学(具体时间根据学校安排)

  录取的新生根据学校安排的具体入学时间,统一按照学制接受学校的培养。

  7、考核

  实习期结束后,集团公司组织进行理论和实操考核,考核合格,并取得毕业证和相关的资格证书后,予以正式录用并与集团所属煤业公司签订劳动合同。考核不合格人员不予录用。

  三、定向培养学生的管理 

  (一)定向招收的学生在校期间,其关系隶属于学校,由学校安排学习和负责管理,并对学生承担相应的校方责任。

  (二)学习期间学生必须遵守学校的规章制度,服从学校的管理,对违法乱纪或不服从学校管理的学生,学校有权按相关制度处理直至开除学籍。 

  (三)学生在校期间的人身意外保险及其它保险由学校按照有关规定执行。顶岗实习期间的人身意外保险及其它保险由煤业公司按照规定执行。

  (四)学生毕业时必须按照协议要求按时到集团所属煤业公司就业,不能到其它单位进行就业。

  (五)学生在学习和实习期间因身体状况、学习能力、违法乱纪或意外事故等原因取消学籍(退学、开除学籍)等,或未取得毕业证书者神达集团一律不予以录用。

  (六)对品学兼优的学生院校要重点培养,安排就业时优先安置在重点岗位。

变招工为招生报名表.xlsx