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忻州市人力资源和社会保障局2020年全市人社系统技能培训就业增收工作会议召开

 时间:2020-03-16 15:15       大    中    小     

  3月13日,我市召开2020年全市人社系统技能培训就业增收工作视频会议,传达学习贯彻落实习近平总书记3·6重要讲话精神暨推进脱贫攻坚大决战第一次调度会议精神,认真落实有关“做细就业扶贫,实施就业扶贫专项行动和加强贫困劳动力就业培训,提升就业增收能力,搞好就业服务”的安排部署,就扎实推进我市“人人持证、技能社会”职业技能提升培训工作,进行再安排、再部署、再落实。
  局党组成员、副局长梁银亮主持会议并对农民工返岗务工、贫困劳动力公益岗位安置、劳动力建档立卡等工作进行部署,局党组成员、副局长胡蕙围绕扎实推进“人人持证、技能社会”建设工作提出具体要求。职业能力建设科、就业指导与失业保险科科长,市职业技能鉴定服务中心负责人分别就职业技能培训工作、劳动力建档立卡工作、职业技能人才评价体系建设等工作作详细安排和业务培训。
  各县(市、区)人力资源和社会保障局局长、就业服务中心主任及相关培训、统计人员在各分会场参会。忻州经济开发区管委会人力资源部,市技能提升办、市就业人才服务中心、市高级技工学校、市职业技能鉴定服务中心、市就业培训服务中心、各审核备案培训机构等相关单位负责人和相关工作人员在主会场参加会议。
  会议强调,要进一步提高政治站位,充分认识做好全市劳动力建档立卡工作的重大意义。2020年3月底完成全市贫困劳动力建档立卡工作;4月底完成全市2020年毕业大学生建档立卡工作;6月底完成全市农村劳动力建档立卡工作,8月底完成全部劳动力建档立卡工作。一是各县(市、区)负责组织本辖区内的信息采集、核实、录入等工作。疫情期间通过广播、微信公众号等渠道做好政策宣传,让劳动力了解建档立卡工作的目的和意义,提高农村劳动力参与积极性,鼓励劳动力通过山西省就业创业网上服务大厅、民生山西APP、山西省人社微信公众号等平台自主做好数据线上录入工作。二是组织发动驻村工作队、第一书记、村两委、帮扶责任人等,在疫情期间采用电话、微信等方式及时了解掌握采集信息,代填上传。疫情结束后可开展上门入户采集。三是各级公共就业服务平台要开设建档立卡数据采集窗口,及时对前来办理业务人员进行数据采集和更新。也可以委托第三方开展采集,指导社保卡发卡银行、培训机构、人力资源服务机构在开展业务的过程中协助完成对劳动力建档立卡信息的采集上传。
  会议强调,要进一步强化就业服务,2020年12月底前,完成转移农村劳动力34000人的目标任务。一是开展公共就业服务。加大提供公共就业服务力度,市县两级公共就业人才服务机构同步开展线上招聘,帮助劳动力对接合适岗位。疫情结束后,及时开展线下招聘活动,确保招聘规模不低于往年。二是提高劳务输出组织化程度。一要加大宣传力度,树立正确就业观念,培养外出务工积极性;二要对已有岗位准备外出的贫困劳动力,优先纳入农民工返岗复工“点对点”服务范围,20人以上集中外出务工的,协调专车、专列等接送至务工地点,对有组织外出务工的贫困劳动力按规定落实不超过800元的一次性交通补贴。3月底前完成已有岗位农民工全部返岗复工,建档立卡贫困劳动力最迟在4月15日前清零;三要积极培育社会化人力资源市场主体,发挥劳动力调配主导作用。人力资源服务机构、职业培训机构以及市县两级的劳务输出基地等市场主体,6月底前组织推荐劳动者在县内、省内、省外成功就业且与用人单位签订规定期限(半年至一年)劳动合同的,按就业人数分别给予500元、800元、1000元的职业介绍补贴;四要发挥政府相关部门和社会机构作用,与市外用工大户建立协作机制,培育稳定用工市场,在劳务输入地建立服务站,搞好外出务工后续服务。三是加大失业保险稳岗返还力度。对我市参加失业保险的中小微企业裁员率不高于5.5%以及30人(含)以下企业裁员率不超过职工总数20%,参加失业保险12个月以上按时足额缴费的,按照2019年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的50%实施缴费稳岗返还。四是充分挖掘就业潜力,要“忻人忻用”。政府重大工程建设、以工代赈、生态扶贫、扶贫车间、光伏扶贫等财政投入项目,要重点吸纳本地劳动力特别是未脱贫和已脱贫的贫困劳动力就业。配合推进易地搬迁安置区配套产业项目落实落地,预留岗位安置易地搬迁劳动力就业,预留场地用于公共就业服务和创业带动就业。疫情期间对各类企业、扶贫车间、重点项目等招用贫困劳动力就业的,按规定落实一次性吸纳就业补助、社会保险补贴等。五是加大公益岗位开发力度。各县(市、区)结合疫情防控需要,新增开发保洁环卫、防疫消杀、社区巡查、卡点值守等村级临时性扶贫公益岗位,安置无法外出务工的贫困劳动力就业。3月底前,实现每个零就业贫困家庭安排一个公益性岗位。(此项政策实施至2020年6月底)。六是因地制宜实现就业。结合春季农业生产部署,引导无法外出的劳动力投入春耕备耕,从事农资运输、农产品产销等,在农产品采摘、分拣、装卸、运输等环节优先使用本地贫困劳动力。加强与电子商务平台合作,推动爱心助农等活动惠及劳动力,对吸纳贫困劳动力就业的各类农资企业、农业经营主体参照扶贫车间给予吸纳就业补贴。
  会议强调,扎实推进“人人持证、技能社会”建设提质增效。一要在全局中找准技能培训工作定位。2020年是我市脱贫攻坚决战完胜关键年,技能培训工作是人社部门脱贫攻坚工作职责的重要组成部分,要对今年的技能提升培训工作有更加清醒的认识、更加清晰的判断、更加准确的把握、有更加实效的行动,进入战斗状态,把工作往前赶,往实做。二要加强政策学习和业务学习。认真学习习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神和3月6日习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上关于技能培训工作的重要讲话,认真学习楼阳生书记在省政府第五十次常务会上的讲话,认真学习全市脱贫攻坚大决战调度会议上关于就业培训工作的要求部署,学好学通省市出台的职业技能培训相关政策的一系列文件等。三要充分认识疫情期间开展线上职业技能培训的重要性和紧迫性。这既是应急举措,更是长远战略。依托人社部54家免费职业技能培训平台资源,引导鼓励全市劳动者线上学技能。加紧打造自己的线上培训体系,要向全市职业技能人才专家库成员征集制作线上课程资源,向全市的技工院校、培训机构征集学习平台、学习资源。要用足用好免费培训平台,加大宣传力度,探索线上线下融合教学。四要把考证持证率作为衡量我们职业技能提升培训的重要标准。认真贯彻落实省市把考证、持证纳入培训考核的有关要求,各县(市、区)在进一步分解培训任务时,要明确考证持证率,要把考证持率纳入培训验收、质量考核等关键环节,要写进培训合同。五要打造擦亮壮大特色劳务品牌。要以打造“忻州月嫂”劳务品牌为试点,打造2个以上劳务品牌,制定我市地方标准。各县也要实现“县县有品牌”,培育壮大忻州月嫂、代县古建、繁峙绣娘、神池月饼、保德好司机,制定地方标准,引领行业发展,擦亮地方品牌,增加辐射带动能力,以品牌促就业,以就业促增收。六要摸清贫困劳动力和未就业大学生底数。各县(市、区)积极开展本区域内的贫困劳动力摸底调查,重点要搞清楚贫困劳动力的数量、培训意愿;未就业大学生的数量、培训意愿等关键数据信息。为下一阶段精准开展职业技能培训工作打牢根基。七要优化职业技能提升培训结构。既要培养与人民生活密切相关的技能人才,也要培养大批能够满足战略性新兴产业发展和传统产业转型升级需要的技能人才。八要激励广大劳动者学习热情。无论是个人成长,还是适应劳动力市场,都必须不断学习深造,要努力激发和培育广大劳动者的积极性,大力培育能人、高人乃至大师级的能人、高人。九要重视技能人才专家库建设。市里已经发了联合征集通告,要高度重视、甄别筛选,把县里真正的能人、高人找出来、推荐出来,这是做好职业技能工作的基础和必要条件。对敷衍塞责、应付了事的单位,市局将通报督促。十要按照楼阳生书记的指示和要求,职业技能大赛作为我省“人人持证、技能社会”建设的重要抓手,要持续办下去。要在去年成功组织举办第一届全市职业技能大赛的基础上,筹划组织第二次全市职业技能大赛,各县(市、区)人社部门提早谋划,结合实际找准优势、培育选手,认真做好参赛选手选派的组织推荐工作,争取今年再创佳绩。
  会议通报了全市线上培训学习情况。要求各县(市、区)要充分理解推进线上培训的思路和概念,深刻领会部里、厅里关于线上培训的文件精神,不要仅仅把目光盯在培训补贴上,要充分发挥主观能动性,用好免费线上培训平台,鼓励引导属地企业、培训机构,共同加大线上职业技能提升培训推进力度,全面掌握本地线上培训进展情况,要严格落实疫情期间开展线上培训情况周调度工作制度,下周不能有零报告的县出现,否则将视情况通报督促。