为使新入职人员尽快进入工作角色，更好地做好本职工作，2019年12月17日，忻州市人社局在局四楼会议室召开了2018年录用人员转正定级和2019年招聘人员岗前集体谈话培训会。市人社局党组成员、副局长敬培军出席会议并讲话，2018年招录的8名参公人员、2019年招聘的10名工作人员全部参会培训，人事科进行了组织。

　　集体谈话

　　座谈会上，新入职人员分别作了自我介绍交流，敬培军副局长简要介绍了忻州市人社局的历史沿革，职能变化，单位人员结构及人社工作等基本情况，并就如何做好今后的工作提出了三点希望：

　　一要加强学习。新参加工作人员要想进入工作角色，必须要加强学习。既要加强政治理论的学习，又要加强业务方面的政策学习。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，做到真学真懂、学深学透。自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在工作、生活中讲政治、严纪律、守规矩，不越底线，不踩红线，不碰高压线。在工作上要认真学习相关业务知识，吃透上级各类政策要求，提升做好本职工作的能力。要多向老同志学习，虚心请教、多学多问，快速适应，不断提升自己，尽快胜任本职工作，尽快成长为业务骨干。

　　二要遵规守纪。大家要严格遵守各项纪律和规章制度，做到守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏；树立正确的世界观、人生观、价值观，争做品行优、作风良、政绩实的好表率。珍惜工作岗位和工作机会，互相学习，互相帮助，团结一致。堂堂正正做人，公公正正做事，以强烈的责任感、使命感和荣誉感，做好本职工作，为人社工作发展增光添彩。

　　三要勤奋工作。要端正工作态度，紧跟组织要求，多努力，少抱怨，坚定干事创业的人生追求，保持奋发有为的拼劲、冲劲，更加积极，更加努力的干好本职工作，在实干中不断历练成长，让自己在工作中彰显才华、实现价值。在生活方式、工作作风、待人接物等各方面严格要求自己，做到谦卑有礼、工作认真、谨言慎行。要强化规矩意识，牢固红线意识。不该说的不说，不该做的不做，注意保密意识，与领导多汇报，勤请示，不能擅自作主。

　　会后，新招录（招聘）人员代表作了表态发言，大家纷纷表示将严格要求自己，遵守单位纪律及各项规章制度，自觉加强学习，努力工作，履职尽责，为人社事业贡献自己的力量，做一个让群众满意、组织上放心的高素质工作人员。