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2019年忻州市人力资源和社会保障局政府信息公开年度报告

 时间:2020-02-18 11:27       大    中    小     

  本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(国办公开办函〔2019〕60号)要求,由忻州市人社局办公室编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至12月31日止。如对本年度报告有任何疑问,请与忻州市人社局办公室联系(电话3333600 

  一、总体情况 

  2019年,我局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)、《忻州市人民政府办公室关于印发忻州市2019年政务公开工作要点的通知忻政办发〔2019〕92号要求,坚持以“公开为常态、不公开为例外”,推动放管服效改革,不断深化政府信息公开,切实提升公开实效,发挥人社职能作用,打造“六最”营商环境 

  (一)加强政策解读,积极回应社会关切 

  进一步做好人大代表建议和政协委员提案办理结果公开工作。全年共答复人大提案5条,政协提案8条。按照“谁起草、谁解读”的原则,在人社局网站开辟政策解读专栏,及时转发人社部和省厅相关政策及解读文稿在微信服务号开通养老保险政策待遇“看得懂算得清专栏,及时解读老百姓办理人社业务中遇到的问题 

  (二)深入推进决策和执行公开,主动接受社会监督 

  2019年,按照机构改革职能变化的“三定方案”更新网站机构概况类信息15条、办事指南29条、表格及信息下载等17条。落实行政执法三项制度。一是落实行政执法公示制度,及时依法向社会公开有关行政执法信息,接受群众监督。二是落实执法全过程记录制度,执法过程全部通过文字、音像等方式记录,对行政执法行为进行记录并归档,实现全过程留痕和可回溯管理。三是落实重大执法决定法制审核制度,作出的重大执法决定必须进行法制审核,未经法制审核或者审核未通过的,不得作出决定。 

  (三)重点领域政务信息公开落实情况 

  网站平台发布了行政许可通知共计36条公示了全市企业职工享受技能培训补贴311人次53万元。公示了142户符合条件的企业发放失业保险稳岗补贴1400万元,惠及职工38191人。发布因违反劳动用工法律法规,实施多部门联合惩戒“黑名单”5。面向全省招标引进72家优质培训机构,围绕市场需求开设培训课程。全面推广“民生山西”App实现城乡居民养老保险缴费和待遇资格认证“随时办、随身办”新模式。真正做到“少跑一次路,少进一扇门”。 

  (四)政府网站及新媒体建设管理情况 

  制定忻州市人力资源社会保障局《关于印发网络宣传矩阵工作方案的通知》(忻人社办发〔2019〕14号,搭建部、省、市、县、乡、村的六级联动宣传模式。下发了《关于印发忻州市人力资源和社会保障局政务新媒体管理办法》(忻人社办发〔2019〕10号),为平台建设提供了制度保障。 

  我局网站整合了忻州市人事考试网,开通了专业技术人员在线教育学习平台,全市专业技术人员实现了足不出户远程教学新模式。注销了腾讯微博,统一后台关闭人民网微博。申请了“忻州市人社局”微信公众号,现已开通人社信息、社保查询和互动交流3个板块。现已形成“网站+微博+微信+随手拍”全方位立体互动的交流模式。 

  二、主动公开政府信息情况 

第二十条第(一)项 

信息内容 

本年新 制作数量 

  

本年新 公开数量 

  

对外公开总数量 

规章 

2 

2 

2 

规范性文件 

14 

14 

14 

第二十条第(五)项 

信息内容 

上一年项目数量 

本年增/减 

处理决定数量 

行政许可 

18 

18 

36 

其他对外管理服务事项 

0 

0 

0 

第二十条第(六)项 

信息内容 

上一年项目数量 

本年增/减 

处理决定数量 

行政处罚 

0 

0 

0 

行政强制 

0 

0 

0 

第二十条第(八)项 

信息内容 

上一年项目数量 

本年增/减 

行政事业性收费 

0 

0 

第二十条第(九)项 

信息内容 

采购项目数量 

采购总金额 

政府集中采购 

76 

768.91376万元 

  三、收到和处理政府信息公开申请情况 

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) 

申请人情况 

自然人 

法人或其他组织 

总计 

商业企业 

科研机构 

社会公 

益组织 

法律服务机构 

其他 

一、本年新收政府信息公开申请数量 

0 

  

  

  

  

1 

1 

二、上年结转政府信息公开申请数量 

0 

  

  

  

  

  

0 

三、本年度办理结果 

(一)予以公开 

0 

  

  

  

  

1 

1 

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) 

0 

  

  

  

  

  

0 

(三)不予公开 

1.属于国家秘密 

0 

  

  

  

  

  

0 

2.其他法律行政法规禁止公开 

0 

  

  

  

  

  

0 

3.危及“三安全一稳定” 

0 

  

  

  

  

  

0 

4.保护第三方合法权益 

0 

  

  

  

  

  

0 

5.属于三类内部事务信息 

0 

  

  

  

  

  

0 

6.属于四类过程性信息 

0 

  

  

  

  

  

0 

7.属于行政执法案卷 

0 

  

  

  

  

  

0 

8.属于行政查询事项 

0 

  

  

  

  

  

0 

(四)无法提供 

1.属于国家秘密 

0 

  

  

  

  

  

0 

2.其他法律行政法规禁止公开 

0 

  

  

  

  

  

0 

3.危及“三安全一稳定” 

0 

  

  

  

  

  

0 

(五)不予处理 

4.保护第三方合法权益 

0 

  

  

  

  

  

0 

5.属于三类内部事务信息 

0 

  

  

  

  

  

0 

6.属于四类过程性信息 

0 

  

  

  

  

  

0 

7.属于行政执法案卷 

0 

  

  

  

  

  

0 

8.属于行政查询事项 

0 

  

  

  

  

  

0 

(六)其他处理 

0 

  

  

  

  

  

0 

(七)总计 

0 

  

  

  

  

  

0 

四、结转下年度继续办理 

0 

  

  

  

  

  

0 

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

行政复议 

行政诉讼 

结果维持 

结果纠正 

其他结果 

尚未审结 

总计 

未经复议直接起诉 

复议后起诉 

结果维持 

结果纠正 

其他结果 

尚未审结 

总计 

结果维持 

结果纠正 

其他结果 

尚未审结 

总计 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

0 

  五、当前面临的突出困难问题及措施 

  (一)困难问题 

  一是从事政务公开工作的队伍有待进一步加强;二是政务公开的内容有待进一步完善;三是政务公开应当更加及时快捷,信息公开的形式需要不断丰富,申请信息公开的具体程序需要进一步明确等。 

  (二)改进措施  

  我局将继续贯彻落实国家、省、市政府政务公开的工作要求,完善政务公开制度,丰富公开的载体和形式,提升政务公开工作人员业务素质,完善政府政务公开机制,依托网络平台,优化网站结构设计,推进政府政务公开工作,提高政府政务公开服务水平。 

  一是统一认识,努力规范工作流程。进一步梳理我局所掌握的政府信息,及时提供,定期维护,确保政府政务公开工作能按照既定的工作流程有效运作,公众能够方便查询。 

  二是认真梳理,逐步扩大公开内容。进一步梳理政府信息,对原有的政府政务公开目录进行补充完善,保证公开信息的完整性和准确性。 

  是优化公共服务。积极推进“互联网+人社”,规范业务标准优化操作流程,压减经办环节,实现“一窗受理、一站服务、一次办结”。 

  六、其他需要报告的事项 

   

    

    

    

                        忻州市人力资源和社会保障局 

                        2020年2月13日